當前位置: 職場指南 > 職場 > 上班族

西門子萬人大裁員:打敗你的除了對手,還有時代!

2019-06-27 |瀏覽80|51社保網 wx51shebao

近日,一則關于西門子萬人裁員的消息沖上了熱搜。

德國的能源巨頭西門子公司,日前宣布了一項涉及全球2700名員工的裁員計劃,當然這只是整個裁員計劃的一部分。西門子公司將在全球裁員1.04萬人,節省22億歐元的成本。預計到2023年完成。


裁員像是多米諾骨牌,一開始就停不下來。

此次裁員的大刀主要揮向能源板塊,集中在油氣與電力集團。

之所以拿能源部門開刀,緣于西門子能源版塊過往的慘淡數據和巨大壓力。并且,在此次萬人裁員計劃之前,為了實現減員增效,西門子已經進行了多次瘦身。

2015年削減4500個工作崗位;

2017年全球范圍內裁員6900人,對其萎靡不振的能源業務進行重組;

2018年裁員6100人。


只是可憐,連續瘦身之后,并沒有拯救西門子的能源業務,最后還落得個營養不良,業績一路下滑!

以近兩年的表現為例,西門子發電和天然氣集團業務,在2017財年的利潤額為16億歐元,2018財年利潤額為3.77億歐元,同比劇減76%

下滑的業績像是開閘的洪水,掀起一波又一波裁員的浪潮,并且不知何時能停下。

2019年,注定是職場不平凡的一年。

幾乎每隔幾天就有公司裁員的新聞出來:不管是國內的互聯網企業,如滴滴、京東、騰訊等;還是國外巨頭,如福特、雀巢、甲骨文等,從高管、中層到普通員工,紛紛逃不過被裁的命運。


上午開會,下午被裁,簽完協議,立馬走人。

執行裁員之快,手腕之決絕,令所有職場人唏噓。

裁員之下,人人自危。今天還在微博上看熱鬧,明天可能就成了故事的主角。

在這個追求性價比的年代,老板眼里,員工只有兩類人:一類是有用的,一類是沒用的。

如果你被裁了,那么只能說你沒用了;如果你被挽留,那么也只能說你比較便宜而已。

小編一位在西門子上海工作的師兄,曾經分享過這樣一個現象:

 “在西門子,有的員工有事情就早點來,沒事情中午12點來的都有。更有甚者,用VPN連一下公司的電腦,有事情就來,沒事情就不來了

 這類人,如果你有足夠的不可替代性允許你在公司的自由,那么可以理解。如果你沒有,那么終有一天你會成為公司的成本負擔,那時候任何一個精明的公司,都會找準時機讓你滾蛋。

想想甲骨文當時不惜出N+6的賠償,只為讓這些人快點走掉。如今,換到西門子的萬人裁員計劃,這些人也注定躲不掉。

這世界上從來沒有穩定的工作,只有穩定的自己。所謂穩定的工作,不是你可以在一家像養老院的公司混一輩子,而是你有足夠的不可替代性,走到哪里都可以混出一片天。

當我們在為裁員唏噓時,還有一個特別殘酷的事實是:

認為你沒用的,除了你的老板,還有這個時代!

在西門子此次裁員中,主要的集中在油氣和電力集團,為什么集中在這兩個能源板塊,無疑是在新能源的沖擊下,傳統能源已無力應付。

所以,整架機器尚且運行不暢,更何況機器上的螺絲釘?

回想幾年前,唐山取消高速收費,一時間所有收費員紛紛下崗,她們35歲,除了收費什么都不會干。

這件事,如今聽起來,是不是有異曲同工之妙。

除了各種被淘汰的落后的產業和職業,人工智能也在不斷和人搶飯碗,阿里的無人酒店、海底撈餐廳的AI、機器人寫稿等,或許在不久的將來,連HR篩選簡歷的工作都能被AI取代。

因為機器不光比你聰明,還比你熱情。

最重要的是,機器人還不要求五險一金!

當你還一頭霧水懵懵懂懂時,這個時代早已默默地拋棄了你;當你還在沉浸于歲月靜好時,外面的世界早已大江奔流。

時代的巨輪滾滾向前,不管你承認與否,你我都只是茍且求生的螻蟻。

命運常常曲折,我們唯一能學的就是:如何去適應它!

因為,時代帶來的不僅有挑戰,還有機遇。

比如,在上海的垃圾分類搞得如火如荼,所有人都在為你是什么垃圾頭疼時,還催生了一個新的職業:垃圾代收網約工。他們提供上門代收垃圾,并進行分類服務,而且月入過萬。


你看,不管時代如何發展,總有人愿意去適應變化,發現機遇,擁抱不穩定。

也許我們改變不了大環境走向,但是卻可以改變自身小磁場的強弱你若自怨自艾,只能是坐以待斃;你若不斷成長,無論何時都有Plan B

Tags: 白領 | 時間管理 | 上司

職場調查

問題反饋(可多選)

  • 您的性別是?
  • 您的年齡是?
  • 您的職業是?
  • 您平時使用的網絡是?
  • 您現在使用的手機操作系統是?
  • 您現在使用的手機瀏覽器是?
  • 您平時用手機找工作嗎?
  • 您平時用手機招人嗎?
  • 您覺得西北人才網手機版打開速度如何?
  • 您認為西北人才網webapp版還需要那些改進?
搜狐彩票博客